1月10日下午，为进一步提高行政人员的服务意识，激发专业技术人员在教学、科研方面的创新活力，切实提升医药工程学院工作效率和教研水平，学院首次开展了分别针对行政人员及专业技术人员的考核评比活动。
基于学校相关考核办法，学院分别制订了针对行政人员和专业技术人员的考核方案及计分规则，就本年度行政管理人员的政治思想与职业道德、履行本职基本工作情况、团结协作与服务意识、创新工作等四大方面进行考评；就专业技术人员的政治思想与职业道德（2项）、教学（5项）、科研及社会化服务（3项）等十余项进行个人述职及全院教职工打分。
本次考核梳理了过去一年中全体员工的详细工作业绩，明确了未来管理人员和专业技术人员的业绩提升方向，明晰了自身对学院的贡献及在老师们心中的形象，有效督促管理人员提升工作态度和质量，专业技术人员刻苦努力完成工作任务，同时也为学院后期评奖、评优工作提供了透明的环境和客观依据。
医药工程学院领导班子、各科室负责人和全体专业技术人员参加了本次活动。
